Kariera

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiadać zarówno za bieżące zarządzanie procesami zakupowymi i importowymi, jak również za rozwój strategii zakupowej, optymalizację kosztów oraz nadzór nad zespołem i realizacją celów biznesowych firmy.

Twój zakres obowiązków

– Zarządzanie pracą działu zakupów oraz nadzór nad prawidłową realizacją procesów zakupowych
– Tworzenie i wdrażanie strategii zakupowej zgodnej z celami biznesowymi firmy
– Odpowiedzialność za kompleksowy proces zakupów i importu towarów, w szczególności z Chin
rozwijanie oraz utrzymywanie długofalowych relacji z dostawcami krajowymi i zagranicznymi
– Aktywne pozyskiwanie nowych dostawców oraz dywersyfikacja źródeł zaopatrzenia
– Prowadzenie negocjacji handlowych w zakresie cen, warunków płatności, terminów realizacji, jakości oraz warunków logistycznych
– Nadzór nad planowaniem zamówień, poziomem zapasów magazynowych oraz terminowością dostaw
– Kontrola kosztów zakupowych oraz identyfikacja możliwości ich optymalizacji
– Współpraca z działami sprzedaży, marketingu, R&D, jakości i logistyki w zakresie rozwoju oferty produktowej
nadzór nad wdrażaniem nowych produktów w ramach marek własnych, od etapu koncepcji do momentu wprowadzenia na rynek
– Koordynacja przygotowania dokumentacji produktowej, w tym opakowań, instrukcji, etykiet, specyfikacji i certyfikatów
– Nadzór nad poprawnością dokumentacji handlowej i importowej oraz współpraca z partnerami logistycznymi i agencjami celnymi
– Monitorowanie trendów rynkowych, działań konkurencji oraz zmian wpływających na dostępność i koszty towarów
definiowanie oraz monitorowanie wskaźników efektywności działu zakupów, a także raportowanie wyników do przełożonych

Nasze wymagania

– Kilkuletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym w obszarze zakupów, importu lub łańcucha dostaw
– Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu działem zakupów lub zespołem zakupowym – warunek konieczny
– Bardzo dobra, praktyczna znajomość współpracy handlowej z dostawcami z Chin – warunek konieczny
– Doświadczenie w bezpośrednim prowadzeniu negocjacji z producentami i dostawcami zagranicznymi, w szczególności z rynku azjatyckiego
– Bardzo dobra znajomość procesów importowych oraz zagadnień związanych z logistyką międzynarodową, dokumentacją handlową, odprawami celnymi, Incoterms oraz certyfikacją produktów
– Doświadczenie w prowadzeniu projektów związanych z wdrażaniem nowych produktów, w szczególności w modelu private label, OEM lub ODM
– Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, umożliwiająca samodzielne prowadzenie negocjacji oraz bieżącej współpracy z dostawcami zagranicznymi
umiejętność analitycznego myślenia, zarządzania priorytetami oraz podejmowania decyzji biznesowych
wysoko rozwinięte kompetencje negocjacyjne, organizacyjne i komunikacyjne
– Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel
– Samodzielność, odpowiedzialność oraz nastawienie na realizację celów
– Prawo jazdy kat. B

Mile widziane

– Doświadczenie w branży elektroniki użytkowej, AGD, akcesoriów kempingowych, motoryzacji lub elektromobilności
– Doświadczenie w kwalifikacji, audytowaniu lub rozwoju dostawców
– Udział w targach branżowych oraz spotkaniach biznesowych z producentami zagranicznymi
– Wykształcenie wyższe z zakresu handlu międzynarodowego, logistyki, ekonomii, zarządzania lub pokrewnych kierunków

Akcesoria kempingowe
Sprzedaż i wynajem samochodów kempingowych
Sprzedaż skuterów elektrycznych

Szukamy osób z doświadczeniem na podobnym stanowisku, pasjonatów caravaningu.

Czym będziesz się zajmować?
• Wyszukiwanie klientów i sprzedaż akcesoriów kempingowych.
• Obsługą klientów zainteresowanych wynajmem i zakupem samochodów kempingowych oraz skuterów elektrycznych.
• Przygotowywaniem ofert handlowych, negocjacjami i finalizacją umów sprzedaży lub wynajmu.
• Obsługą posprzedażową, dbaniem o satysfakcję klienta.
• Udziałem w targach i eventach branżowych, reprezentowaniem firmy na najwyższym poziomie.

Umiejętności i kwalifikacji:
• Znajomość branży: Dobra orientacja w tematyce kamperów, ich specyfikacji technicznej oraz rynku caravaningu. Praca na podobnym stanowisku lub w branży motoryzacyjnej może być dodatkowym atutem.
• Umiejętności sprzedażowe: Znajomość technik sprzedaży, negocjacji oraz budowania relacji z klientami.
• Komunikatywność: Umiejętność skutecznego komunikowania się z klientami, zarówno osobiście, jak i telefonicznie czy mailowo.
• Samodzielność i organizacja: Umiejętność planowania działań sprzedażowych oraz zarządzania swoim czasem.
• Znajomość języków obcych: W branży caravaningu, gdzie klienci mogą pochodzić z różnych krajów, znajomość języków obcych, np. angielskiego, jest ceniona.

Kogo szukamy – najważniejsze cechy:
• Otwartość na ludzi: Umiejętność nawiązywania kontaktów, budowania zaufania i prowadzenia rozmów w sposób przyjazny oraz profesjonalny.
• Empatia: Zrozumienie potrzeb i oczekiwań klientów oraz dostosowanie oferty do ich wymagań.
• Pewność siebie: Wystarczająca pewność siebie, by prowadzić negocjacje, przedstawiać ofertę i przekonywać do zakupu.
• Determinacja i motywacja: Wytrwałość w dążeniu do celów sprzedażowych oraz umiejętność radzenia sobie z odrzuceniem.
• Pozytywne nastawienie: Optymizm i entuzjazm, które pomagają zbudować dobrą atmosferę podczas kontaktu z klientem.
• Zdolności analityczne: Umiejętność rozpoznawania trendów na rynku oraz oceny potrzeb klientów.
• Kreatywność: Pomysłowość w podejściu do klienta, prezentacji produktów oraz rozwiązywania problemów.

Co oferujemy:
• Nielimitowane, atrakcyjne wynagrodzenie, uzależnione od wyników sprzedaży.
• Pracę z pasjonującymi produktami w dynamicznie rozwijającej się branży.
• Możliwość rozwoju i doskonalenia swoich umiejętności sprzedażowych.
• Wsparcie zespołu oraz udział w ciekawych wydarzeniach branżowych.
• Kontrakt B2B, lub umowę o pracę.

Do naszego serwisu kamperów poszukujemy kierownika, który będzie odpowiedzialny za całościowe zarządzanie procesem obsługi pojazdów – od przyjęcia, poprzez diagnozę i naprawę, aż po wydanie kampera klientowi. To stanowisko łączy kompetencje menedżerskie i techniczne, wymagając zarówno umiejętności organizacyjnych, jak i praktycznej wiedzy serwisowej. 

Zakres obowiązków
• Organizacja pracy i nadzór nad zespołem serwisantów, mechaników i elektryków.
• Przyjmowanie pojazdów do serwisu, sporządzanie protokołów, kontakt z klientem.
• Diagnostyka usterek oraz planowanie zakresu napraw i przeglądów.
• Wykonywanie i nadzór nad przeglądami technicznymi, gwarancyjnymi, pogwarancyjnymi oraz •przeglądami szczelności.
• Koordynowanie montażu i serwisu wyposażenia dodatkowego (klimatyzacje, ogrzewania, panele PV, markizy, uchwyty rowerowe).
• Organizacja zamówień części i akcesoriów, współpraca z dostawcami i producentami.
• Zarządzanie zamówieniami części i materiałów eksploatacyjnych do serwisu.
• Kontrola jakości, terminowości i zgodności prac z dokumentacją techniczną.
• Wydawanie pojazdów klientom po zakończonym serwisie, omówienie wykonanych prac. • Raportowanie wyników serwisu i rekomendowanie działań rozwojowych. 

Wymagania 

• Doświadczenie w pracy serwisowej w branży caravaningowej, automotive lub pokrewnej.
• Umiejętność diagnozowania i naprawy instalacji elektrycznych (12V/230V), wodnych, gazowych (mile widziane uprawnienia SEP E, SEP G3 E).
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i procesami serwisowymi.
• Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w stopniu komunikatywnym (szkolenia techniczne odbywają się u producentów i w zagranicznych serwisach).
• Umiejętność obsługi narzędzi diagnostycznych i komputerowych (m.in. programy serwisowe, systemy do obsługi zleceń).
• Prawo jazdy kat. B (mile widziane B+E). 

Dużym atutem będzie

• Wiedza o samochodach dostawczych do 3,5 tony, takich jak: Mercedes Sprinter, Fiat Ducato, Ford Transit, Renault Master, Volkswagen T6, Volkswagen Transporter, Volkswagen Crafter.
• Zdolności organizacyjne, odpowiedzialność i umiejętność pracy pod presją czasu.
• Doświadczenie w bezpośredniej obsłudze klienta i budowaniu długofalowych relacji.
• Gotowość do wyjazdów służbowych i uczestnictwa w szkoleniach w Polsce i za granicą.

Oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe + premie uzależnione od wyników serwisu.
• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie caravaningowej.
• Szkolenia techniczne u producentów (Truma, Dometic, Alde, systemy PV) oraz w zagranicznych serwisach partnerskich.
• Nowoczesne zaplecze warsztatowe i dostęp do specjalistycznych narzędzi.
• Możliwość realnego wpływu na rozwój serwisu i standardów obsługi klienta. 

Do naszego serwisu poszukujemy mechanika z doświadczeniem w obsłudze pojazdów dostawczych i turystycznych. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za diagnostykę, naprawy mechaniczne oraz prace serwisowe przy pojazdach typu kamper. 

Zakres obowiązków 

• Diagnostyka i usuwanie usterek mechanicznych.
• Wymiana podzespołów eksploatacyjnych (oleje, filtry, klocki hamulcowe, elementy zawieszenia).
• Przeprowadzanie przeglądów i kontroli bezpieczeństwa pojazdów.
• Montaż i demontaż podzespołów mechanicznych.
• Dokumentowanie wykonanych prac serwisowych. 

Wymagania 

• Wykształcenie kierunkowe (mechanik samochodowy, mechatronik lub pokrewne).
• Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w pracy mechanika.
• Mile widziane doświadczenie w obsłudze samochodów dostawczych lub kamperów.
• Umiejętność samodzielnej diagnostyki i rozwiązywania problemów technicznych.
• Prawo jazdy kat. B. 

Oferujemy 

• Konkurencyjne wynagrodzenie z możliwością uzyskania premii jakościowych.
• Stabilne zatrudnienie w rozwijającym się serwisie.
• Możliwość poszerzenia kompetencji o serwis instalacji specjalistycznych w kamperach. 

Do naszego serwisu kamperów poszukujemy doświadczonego serwisanta, który będzie odpowiedzialny za kompleksową obsługę techniczną pojazdów turystycznych. Poszukujemy osób z praktycznym doświadczeniem w montażu, serwisie i naprawach instalacji oraz wyposażenia kamperów i przyczep kempingowych. 

Zakres obowiązków 

• Montaż i serwis wyposażenia dodatkowego: klimatyzacje, ogrzewania (system Truma), panele fotowoltaiczne, markizy, uchwyty rowerowe.
• Wykonywanie i modernizacja instalacji elektrycznych 12V i 230V, wodnych i gazowych.
• Prace remontowe i naprawcze przyczep oraz kamperów.
• Dbanie o jakość i terminowość wykonywanych prac. 

Wymagania 

• Doświadczenie w pracy serwisowej w branży automotive, caravaningowej lub pokrewnej.
• Umiejętność montażu i napraw instalacji elektrycznych 12V/230V (wymagane uprawnienia SEP E).
• Umiejętność montażu i napraw instalacji (wymagane uprawnienia SEP G3 E)
• Umiejętność obsługi elektronarzędzi i podstawowych urządzeń warsztatowych.
• Dokładność, samodzielność i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań.
• Prawo jazdy kat. B. 

Oferujemy 

• Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i jakości pracy + premie zadaniowe.
• Elastyczne godziny pracy.
• Stabilne zatrudnienie i możliwość rozwoju w branży caravaningowej. 

Poszukujemy elektryka z doświadczeniem w instalacjach AC/DC, który będzie odpowiedzialny za montaż, serwis i modernizację systemów elektrycznych w kamperach. Szczególnym zakresem obowiązków będzie instalacja systemów fotowoltaicznych oraz obsługa instalacji niskonapięciowych. 

Zakres obowiązków 

• Montaż paneli fotowoltaicznych oraz systemów ładowania w kamperach.
• Wykonywanie i modernizacja instalacji elektrycznych 12V i 230V.
• Serwis i konserwacja istniejących instalacji.
• Testy sprawności oraz uruchamianie nowych systemów.
• Prowadzenie dokumentacji technicznej. 

Wymagania 

• Doświadczenie w pracy z instalacjami elektrycznymi AC/DC (preferowane PV lub automotive).
• Znajomość zasad bezpieczeństwa przy pracy z instalacjami elektrycznymi.
• Umiejętność obsługi narzędzi pomiarowych i elektronarzędzi.
• Mile widziane uprawnienia SEP do 1kV.
• Prawo jazdy kat. B. 

Oferujemy 

• Stabilne zatrudnienie i możliwość specjalizacji w instalacjach mobilnych.
• Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia.
• Szkolenia branżowe oraz możliwość rozwoju zawodowego.